团体标准是强制性标准吗?有法律效力吗?国家标准化管理委员会、民政部印发《团体标准管理规定》，废止了原《团体标准管理规定(试行)》。《团体标准管理规定》是依据《中华人民共和国标准化法》，由国家标准化管理委员会、民政部制定，并经国务院标准化协调推进部际联席会议第五次全体会议审议通过。《团体标准管理规定》针对团体标准领域正式出台了哪些规定，将如何指导团体标准更好更快发展?为此，《中国标准化》杂志记者采访了国家市场监督管理总局(国家标准化管理委员会)，围绕上述问题及各方关切，国家市场监督管理总局标准创新管理司相关人士对规定出台情况进行了介绍，对《团体标准管理规定》主要内容进行了解读，对下一步如何做好规定的贯彻落实介绍了相关部署和举措。下面介绍下团体标准是强制性标准吗?有法律效力吗?

　　贯彻落实举措

　　《团体标准管理规定》是目前对团体标准管理的重要规范性文件，下一步要做好《团体标准管理规定》的贯彻落实。

　　一是制定团体标准的社会团体要按照《团体标准管理规定》的要求，加强自身开展团体标准化工作的相关制度、机构、人才等方面建设，以满足市场和创新需要为目标，坚持开放、透明、公开的原则，充分听取各相关方的意见，科学严谨地制定团体标准，积极填补空白，发挥标准引领作用。

　　二是积极推动团体标准自我声明公开和监督制度实施，让社会团体制定的团体标准通过自我声明公开自觉接受用户和消费者的监督，畅通监督反馈的渠道，发挥社会公众监督作用。

　　三是各地方、各部门加强对团体标准制定和实施的指导和监督，结合实际情况制定相关管理措施，开展对团体标准的“双随机、一公开”监督抽查，对有关团体标准的举报、投诉进行处理，特别是对违反法律法规、强制性标准、国家产业政策的团体标准从严查处，坚守对团体标准制定的底线要求，防止“劣币驱逐良币”，为团体标准提供健康的发展环境。

　　团体标准是强制性标准吗?有法律效力吗?，但是在这几种情况下，推荐性标准也是会变成强制的。

　　第一，如果我们的推荐性标准被法律法规或者规章文件引用，那么这一项推荐性标准将会成为规范性文件的一部分，那么自然而然也有拥有相应的强制约束力，具有相应的法律效力。

　　第二，推荐性标准被企业在产品包装或者是说明上或者标准信息公共服务平台或以其他方式进行了自我声明公开的，企业必须执行该推荐性标准，否则企业将依据《产品质量法》承担相应的法律责任。

　　第三，推荐性标准被纳入了协作产品或者是服务质量的依据当中，那么该标准就会针对合同的当事人具有法律约束力。

　　以上介绍团体标准是强制性标准吗?有法律效力吗?上述就是小编的简单讲解，希望能够对您有所帮助，感兴趣的用户可以留言讨论哟。